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2018年经济师《中级工商管理专业知识与实务》模拟题(7)
来源:学易网校 2018/3/27 16:37:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

 初级经济师模拟试题中级财政税收专业知识与实务模拟试题

  二、多项选择题
  61. 职位等级法的优点有()。
  A.具有较强的灵活性
  B.简单易行
  C.成本较低
  D.可做到同职同薪
  E.能有效地激励员工
  参考答案:BC
  参考解析:本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行,成本较低。
  62. 熊彼特提出的“创新”或生产要素的新组合包括五种情况,即()。
  A.产品创新
  B.人员创新
  C.市场创新
  D.开发新的资源
  E.组织管理创新
  参考答案:ACDE
  参考解析:创新包括五种情况:①产品创新;⑦工艺创新或生产技术创新;③市场创新;④开发新的资源;⑤组织管理创新。
  63. 要顺利完成一个R&D项目,需要六种人,包括()。
  A.项目协调者
  B.创新思想家
  C.市场看门人
  D.项目拥护人
  E.内企业家
  参考答案:ABCD
  参考解析:要顺利完成一个R&D项目,需要六种人,即:创新思想家、技术看门人、市场看门人、项目拥护人、项目管理者和项目协调者。
  64. 企业在招聘员工的过程中,要遵循的原则包括()。
  A.信息公开原则
  B.公正平等原则
  C.效率优先原则
  D.保密原则
  E.双向选择原则
  参考答案:ABCE
  参考解析:本题考查员工招聘的原则。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。
  65. R&D项目管理实施过程包括()。
  A.反馈阶段
  B.实施阶段
  C.开发阶段
  D.概念阶段
  E.结束阶段
  参考答案:BCDE
  参考解析:项目管理实施过程分为四个阶段:概念阶段、开发阶段、实施阶段、结束阶段。
  66. 按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。
  A.总体规划
  B.具体计划
  C.短期规划
  D.中期规划
  E.长期规划
  参考答案:AB
  参考解析:选项CDE是按照规划的时间进行划分的。
  67. 原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新,其本质属性是()。
  A.基础性
  B.原创性
  C.第一性
  D.先进性
  E.集成性
  参考答案:BC
  参考解析:原始创新是为未来发展奠定坚实基础的创新,其本质属性是原创性和第一性。
  68. 技术转移的方式中,技术帮助的优点有()。
  A.能在关键时刻满足企业的特殊需要
  B.可减少企业获取技术的成本
  C.能促进人员之间的技术交流
  D.能找到合适的专家参与
  E.管理较为容易
  参考答案:ABC
  参考解析:本题考查技术转移方式中技术帮助的优点。技术帮助的缺点有难以找到合适的专家参与、管理较为困难,所以选项DE不选。
  69. 内部招聘的缺点有()。
  A.容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
  B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
  C.容易打击员工的积极性
  D.具有一定的风险性
  E.会造成员工的不满和效率的降低
  参考答案:ABE
  参考解析:选项CD是外部招聘的缺点。
  70. 国际技术贸易的内容包括()。
  A.专有技术
  B.人身权
  C.专利技术
  D.商标
  E.以上选项都对
  参考答案:ACD
  参考解析:国际技术贸易的内容包括专利、商标、工业产权、专有技术。

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